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助台商聘外劳 Extra拟调至15%

Allbet官网 2021年03月22日 财经要闻 186 1
合营“台商回台投资行为计划”,经济部曾提案检验现行外劳配额“3K5级制”核配比例,或削减专案“Extra配额用度”,为不要影响整体外劳政策,行政院决保持现况不调解。不外,政院指导劳动部检验,在外劳核配比例40%天花板不变下,赋予台商回台分外增聘外劳Extra制由10%调高至15%,增添台商聘任劳力的弹性空间。

劳动部4月初通告「外国人处置就业服务法」局部条则,放宽台商回台聘雇外劳的配额比例,并订有3年夕照条目。只需相符全新设厂或扩厂达肯定范围以上、投资金额达肯定金额、制造本劳就业人数达肯定门坎的台商,若需聘雇外劳,可实用外劳预先核配制,1年内免按期考核,同时只需分外缴交每名7,000元的就业清闲费,Extra制再进步10%,但总比率不得高于40%。

劳动部官员指出,由于电子业在3K5级制的合营比例更低、仅10%,电子业仍占台商请求外劳的多半,其次为网通业。但官员强调,专案分外请求的外劳只是临时增补人力需求,并非补足劳动力的万灵丹,厂商本身也要招募本国劳工,才是能处理劳动力的基础要领。

名模条款 高薪族不记帐恐难适用

“名模条款”今送立法院初审,可望今年上路、明年报税适用。薪资所得从现行定额扣除单轨制,改为“双轨”并行,新增核实“实额减除”,依政院版规画就“治装费”、 “职业上工具支出”及“进修训练费”,给予每项薪资所得3%以下减除额度,不过,会计师提醒想适用核实减除的民众,年薪要在223万以上才划算,且自今年起便须留下符合规范单据记帐,才能如愿减除、少缴税。 又称“名模条款”的「所得税法」第 14 条、第 126 条修正草,主要源自于名模林若亚2005年报税时,指称收入多都花在治装等费用,申请列举扣除,但国税局不认同,要求补税,林不服,打官司自救,经承审法官声请解释,司法院大法官会议作成第745号解释,财政部依这项解释令修法而来。 除政院版,包括颜宽恒、林昶佐、曾铭宗等立委分别提出7大版本,其中颜宽恒等争取纳入通勤费、职业专用服装费、进修训练费、职业上工具支出等费用,曾铭宗等则就台湾迈入老年化社会,中高龄、高龄人口劳动参与率

据泄漏,日前行政院针对一般企业发起松绑外劳发起清点,偏向在外劳配额40%上限天花板不动情况下,指导劳动部进一步检验,如安在3K5级现制下,赋予台商更大弹性空间,个中Extra制增雇外劳比例10%拟上调至15%,是主要思索偏向。

日前智邦科技趁苏揆访视时建言,愿望调解“3K5级制”的外劳比例,或回台专案的“分外就安用度”可以制止缴或少缴。但为制止影响整体外劳政策,或针对特定单一家当种别放宽,行政院跨部会研商后,决议临时保持现状,但怎样给台商更大弹性应用外劳空间,劳动部将主动检验。

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